Dispositions applicables à la FPT issues de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

 

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La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 constitue une réforme profonde de la fonction publique visant notamment à promouvoir un dialogue social plus stratégique, à simplifier la gestion des ressources humaines, à favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles des agents et à renforcer l'égalité professionnelle.
L'année 2022 constitue une année charnière dans le déploiement de certaines mesures structurantes de cette réforme.

Dans ce cadre, votre attention est appelée sur plusieurs dispositions prioritaires dans leur mise en œuvre, que vous trouverez dans la lettre-circulaire préfectorale en date du 13 octobre 2021.